Менеджер по обучению / Бизнес-тренер
В архиве с 7 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Текстильщики
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса обучения и развития команды по направлению (менеджеры по продажам) на территории РФ. Оценка профессиональных и личностных...
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы с продуктами питания желателен.
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 70 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 2
Без опыта
Участие в формировании учебных программ. Создание электронных курсов различных форматов (на базе PowerPoint, видеокурсы и т.д.). Выявление потребностей в...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности. ПК – опытный пользователь (уверенное знание PowerPoint, Excel).
Менеджер по обучению и развитию персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание очных тренингов по продукту для сотрудников компании на основании презентационных материалов от отдела маркетинга: Разработка сценария тренинга, утверждение его...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Москва, Речной вокзал
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...
Москва, Текстильщики