Менеджер по подбору персонала
В архиве с 17 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Калужская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное ведение вакансий. Ведение отчетности в системе Estaff. Коммуникации с кандидатами. Проведение интервью. Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.
Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий. Умение продавать вакансию. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность и желание развиваться.
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Улица Академика Янгеля
Опыт от 1 года до 3 лет
Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению. Своевременно и качественно закрывать вакансии (соблюдая сроки подбора). Ведение до 5...
Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.
Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Профессиональны подбор в Центральный офис. Ведение одновременно 20-25 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance, Sales, Info Sec., HR).
Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Опыт IT-рекрутмента - будет плюсом. Дополнительное образование в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Москва, Сходненская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...
Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Будет преимуществом опыт в подборе технических специалистов.
Москва, Калужская