Менеджер по обучению партнеров
В архиве с 21 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Электросила
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Отдел Продаж . Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж.
Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa). У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг. Подготовка документации на проведение закупочных процедур 44-ФЗ, 223-ФЗ. Ведение отчётности по...
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Опыт проведения конкурсных закупок по 44-ФЗ будет Вашим преимуществом.
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное закрытие вакансий (до 3-5 вакансий в месяц, ИТР, технические специалисты, офис). Это один из ключевых блоков.
Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, в строительстве будет преимуществом. Опыт оцифровки результатов своей работы. Самостоятельность в работе...
Менеджер по персоналу
70 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного и офисного персонала, узкопрофильных специалистов от формирования профиля вакансии до направления кандидата на трудоустройство (до 10 вакансий одновременно).
Навыки поиска кандидатов на вакантные должности. Навыки проведения собеседований. Преимущество: опыт подбора персонала в сфере строительства.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с внешним и внутренним HR-брендом. Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития.
Аналогичный опыт работы. Базовые знания КДП, 1С ЗУП (будет вашим преимуществом). Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект.
Санкт-Петербург, Электросила