Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства: прием на работу, перевод/перемещение, увольнение сотрудников, приказы о выполнении дополнительной работы (временном исполнении обязанностей), приказы на...

Знание Трудового Кодекса РФ и Федеральных законов регулирующих трудовые отношения. Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников. Оформление приказов по личному...

Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Обязателен опыт работы по ведению воинского учета. Знание ТК РФ.

Планирование и организация работы по ведению кадрового делопроизводства. Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и командировок. Формирование пакета документов по изменения...

Опыт работы от 3х лет в качестве специалиста по КДП. Уверенные знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение ТК. Архивация кадровых документов.

Высшее / Среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и подзаконных актов, регулирующих ведение кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам: Оформление приёма на работу, увольнений основных работников, совместителей, работников ГПХ.

Имеешь опыт самостоятельного ведения КДП (от 300 человек) в полном объеме от 3-х лет. Отлично знаешь 1С: ЗУП...

Ведение процессов кадрового администрирования: табельный учет, оформление документации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы и т.д), ведение кадрового документооборота...

Знание миграционного учета. Требования. Опыт работы не менее 3 лет по специальности. Знание 1С ЗУП. Знание кадрового делопроизводства.