Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 12 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом. Сопровождение кандидатов на всех этапах...
Опыт работы в аутсорсинге или массовом подборе персонала будем вашим преимуществом. Целеустремленность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Москва
Без опыта
Работа с откликами, поиск, отбор и анализ резюме кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование (осуществление большого количества звонков). Работа с различными...
Высшее образование. Опыт работы не обязателен. Грамотная устная и письменная речь, обучаемость. Коммуникабельность и целеустремленность.
Менеджер по персоналу
от 140 000 ₽Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового документооборота, в том числе в 1С ЗУП. Участие в проектах департамента (подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников...
Опыт работы в HR от 3х лет. Опыт ведения КДП от 2х лет, знание основных процедур (прием, перевод...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Москва