HR-директор

Подбор и найм персонала. Адаптация новеньких сотрудников. Корпоративное развитие и обучение (организация и администрирование процесса непрерывного обучения и развития торгового...

Опыт работы HR и рекрутера от 4 лет за последние 6 лет. Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и...

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...

Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет в данном направлении. Хорошие коммуникационные навыки. Желание и умение работать с...

Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Адаптация и ввод в должность – создание простых, работающих должностных инструкции, и адаптационных материалов.

Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет. Владение технологией поиска, подбора...

Круг задач: — Подбор персонала. Вакансии интересные и разнообразные. Количество и сложность вакансий будем подбирать под твой опыт. В процесс входят...

Ориентации на работу с людьми, тактичную, внимательную, максимально клиентоориентированную. В нашей компании HR - это лучший друг кандидата и сотрудника. —

Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...

Тому, кто понимает и умеет вести осмысленный поиск нужных людей. Тому, кто позитивно заряжен, оптимистичен и обладает способностью заряжать других!

1. Implement HR policies and processes to ensure compliance. 2. Performance, salary adjustment, bonus, and timely incentives, and support the...

High education. Fluent English. Experience on the position HR manager not less then 2 years. Well-organized. Chinese is preferred.