Я хочу тут работать

Путь Алерс – Путь развития

О нас

Ahlers – международная логистическая компания со штаб-квартирой в Бельгии, в Антверпене. Офисы компании расположены более чем в 20 странах Европы, Азии, СНГ и Балтии. В России Ahlers представлен группой компаний в пяти городах: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Новороссийске и Челябинске.

Мы занимаемся всеми видами международных перевозок, контрактной логистикой, а также предоставляем услуги лицензированного таможенного представителя. Наша работа – это поиск оригинальных решений, ориентированных на каждого клиента.

Что мы можем сделать для вас сегодня? В Ahlers мы задаем себе этот вопрос каждый день. Ставить клиента на первое место – наше кредо, предлагать лучшие решения в международной логистике – наша цель. Это то, что делает нас одними из лидеров на рынке.

Четыре базовых качества, на которых основана наша работа:

Специализация: Ни одна компания не может преуспеть во всем, поэтому наша цель – быть лучшими в сферах нашей экспертизы: устойчивые решения для цепей поставок, безопасные перевозки грузов высокой ценности, логистика проектных грузов, содействие торговой деятельности и послепродажное обслуживание.

Партнерство: Мы разделяем стремление наших клиентов, делим с ними один путь, мы по-настоящему поддерживаем и готовы учиться друг у друга.

Гибкость: Мы – креативные профессионалы, открытые новому. Мы привлекаем наш опыт из множества сфер и создаем уникальные решения.

Смелость: Наши сотрудники – профессиональные и открытые люди, вдохновленные тем, что они делают.

Наши
ценности

Предпринимательство: Мы используем каждую возможность для улучшений и инноваций. Мы быстро реагируем и полны инициатив. Мы активно создаем новые решения вместе с нашими клиентами

Обязательство: Мы говорим то, что делаем, и мы делаем то, что говорим. Мы отвечаем за свои действия, и партнеры нам доверяют. Мы делаем все возможное в интересах наших клиентов

Честность и уважение: Мы ценим открытое общение в многокультурной среде. Мы уважаем таланты и вклад каждого. Для нас важна корпоративная социальная ответственность, и мы делаем многое для ее развития и поддержания

Взаимодействие: Командная работа для нас – приоритет. Как команда мы знаем больше. Вместе мы создаем лучшие идеи. Мы всегда действуем с позитивным настроем и создаем такую же атмосферу вокруг себя. Мы помогаем и поддерживаем при любой возможности.

Придя в Ahlers

вы сможете проявить свой профессионализм и стать частью большой команды, которая по‑настоящему увлечена тем, что делает.

Кроме этого, вы получаете:

  • Возможность найти себя и проявить инициативу, предложить и реализовать свои идеи, принять участие в различных экспериментах, направленных на рост успеха компании
  • Индивидуальный вектор развития: всё начинается с вашего руководителя, затем подключается наставник, квалифицированный специалист, чтобы лучше понять профессиональные задачи. А ещё вас поддержит buddy, ваш неформальный помощник, который будет рядом и поможет освоиться в офисной среде
  • Мы за непрерывное улучшение – возможность влиять на любые процессы в компании и изменять их
  • Участие в масштабных и нестандартных проектах
  • Творчество в кругу единомышленников и возможность открыто высказывать свое мнение
  • Диалог на иностранном языке в международной среде
  • Живое общение с коллегами в офисе формата open space

Что мы ждем от вас:

  • Развитые навыки коммуникации и работы в команде
  • Нестандартное мышление и умение выходить за рамки шаблона
  • Умение быть «внутренним предпринимателем»: в нашей работе мы, словно предприниматели, часто сталкиваясь с ситуациями неопределенности, находим новые возможности
  • Экспериментировать и меняться вместе с компанией
  • Способность действовать проактивно и предлагать новые решения для каждого клиента
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше: у нас мультикультурная среда, и английский – рабочий язык общения
  • Опыт в индустрии логистики - замечательно, но необязательно
  • Готовность работать в кроссфунциональных командах и заниматься волонтерскими проектами

Работа в Ahlers – это совершенствование профессиональных навыков, получение знаний в смежных областях и развитие soft skills.

  • Индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника: всё начинается с вашего руководителя, затем подключается наставник, квалифицированный специалист, чтобы вы лучше понимали профессиональные задачи. А ещё вас поддержит buddy, ваш неформальный помощник, который будет рядом и поможет освоиться в офисной среде.
  • Мы ценим уникальный опыт каждого и даем возможность участвовать в кросс-функциональных, оптимизационных и волонтерских проектах
  • Возможность экспериментировать и меняться вместе с компанией
  • Открытое общение, где важен голос каждого: у всех сотрудников есть возможность высказать свое мнение и получить конструктивную обратную связь
  • Диалог на иностранном языке в международной среде
  • Живое общение с коллегами в офисе формата open space
  • Единомышленников, которые любят то, чем занимаются, и готовых развиваться как в профессиональном, так и личном плане
  • Деятелей, готовых работать самостоятельно и уверенно чувствовать себя в условиях неопределенности
  • Драйверов, нацеленных на результат, которые в поиске лучших решений не боятся совершать ошибки
  • Исследователей, которые экспериментируют и работают без готовых планов и инструкций
  • Энтузиастов, которые позитивно мыслят и создают вокруг себя атмосферу энергии, драйва и созидания
  • Друзей, ценящих мнения других и готовых находить общий знаменатель
  • Профессионалов, готовых полностью выкладываться и ставить клиента в центр решения

Этапы отбора:

Мы используем командный найм. Это означает, что нового сотрудника выбирает будущая команда, люди, с которыми вам предстоит работать.

Нам очень важно, чтобы каждый, кто пришел в нашу команду, смог максимально раскрыть свой потенциал. Поэтому процесс найма занимает время. Наш опыт показывает, что индивидуальный подход к каждому кандидату дает возможность принять верное решение всем вместе.

1 этап: Встреча с командой (это могут быть коллеги, специалисты из смежных отделов или будущие подчиненные)

2 этап: Прохождение тестов на мотивацию, компетенции, а также комплексный тест на интеллектуальные способности и предпочтения в работе

3 этап: Встреча с командой, утверждающей итоговое решение

Кого мы
видим
в нашей
команде:

Вакансии компании «Алерс Рус»  

Вакансии в текущем регионе: Россия6